Social Media Training pour cadres dirigeants

• Principales plateformes

En fonction des besoins de l’intéressé, les principaux médias sociaux susceptibles d’être présentés sont Facebook, Twitter, Youtube, Instagram & Linkedin. Outre une initiation classique, il est possible d’envisager une approche centrée sur des thématiques plus précises (Réputation, RH & marque employeur, Relation Client, Brand Content, Networking, etc.).

• Fil conducteur : mettre en place un dispositif de veille « perso »

L’objectif n’est pas de transformer le cadre dirigeant en un contributeur acharné mais de lui permettre de mettre en place un dispositif personnel de veille alimenté par les comptes qu’il aura choisi de suivre sur Linkedin ou Twitter par ex.

• Des séances individuelles

Les séances sont individuelles afin que la personne puisse profiter du savoir et de l’attention du consultant à son bénéfice exclusif. Cette configuration permet à l’intéressé de poser toutes les questions qu’il souhaite sans crainte d’être jugé.

• Des séances courtes au format « Café & Croissant »

Les séances durent 45mn environ de préférence tôt le matin. Le choix d’un format court doit permettre d’être plus facilement compatible avec l’agenda de la personne tout en proposant un mode opératoire lui permettant de ne pas saturer sur des sujets avec lesquels il n’est pas familier.

• Un training «appareil en main »

Les séances se font « device » en main (smartphone ou tablette) afin que la personne puisse se familiariser aussitôt avec le maniement des applications.

• Une séance d’initiation, une séance de consolidation

Les séances sont proposées à un intervalle de 10 jours environ afin de laisser à l’intéressé le temps de mettre en pratique les connaissances acquises lors de la 1ère séance. La séance suivante est consacrée à consolider sa compréhension de la plateforme en répondant à l’ensemble des questions qu’il pourra avoir.